成都市简阳市三岔地铁站至成都锦江区特步儿童专卖店,两地之间没有直达地铁路线,建议乘坐步行少且最快的换乘地铁路线:从三岔地铁站乘坐地铁18号线,至火车南站地铁站站内换乘地铁1号线,至省体育馆地铁站站内换乘地铁3号线,至春熙路地铁站E2口出站,步行611米左右至特步儿童
xtop:是特步集团投资的独立子品牌。
XTOP是由成立于2013年的特步集团投资的独立子品牌。并于2014年夏天正式推出自主设计产品。受东伦敦shoreditch艺术区时尚、自由、精致文化的影响。
XTOP以独特的方式打造运动时尚品类,将健身剪裁与运动面料的完美结合,定义了一种全新的时尚潮流。公司总部位于厦门,已在长沙、沈阳、成都等城市开设专卖店,销售网络逐步拓展至全国各地。
扩展资料:
注意事项:
Xtep的logo是一个略微变形的X形,而5261加方向相同的“copyXtep”两个字,醒目、与众不同。
Xtep符号分析:X代表否定和反抗。在颠覆传统文化的同时,传递出全新的人文精神和超越自我、否定对手的开拓精神。
Xtep符号解析:X代表信仰,是新人类的精神坐标,统治着无限的自由世界,Xtep肩负着为新人类提供4102种时尚运动生活方式的神圣使命;
特步logo分析:X代表未来,新人类气质桂冠,王者风范诞生,特步与新人类共享胜利的常识。
利益相关:前特步设计师,以下说法基于个人理解,肯定有不实之处。
2011年毕业后就校招进了特步,当时特步的设计部还在清蒙,13年搬到厦门后我也就回成都了。
第一代烽火鞋,相信好多80后即使没穿过也见过,由特步第一位设计师陈清泉设计,当时他还是个版师,在众多烽火鞋稿子中被谢霆锋一眼看中。接着就创造了奇迹,单款鞋销量120万双,放到现在来说,也是国产神话。
随后,特步组建设计团队,开始一系列原创设计,销量都还可以,虽然没有达到引领市场的地位,但是说到特步,大家也都觉得是个牛逼的牌子。
接着,物价上涨了。
物价的上涨,突然让消费者觉得阿迪耐克也没那么贵了,穿出去还有面子,审美也被阿迪耐克牵着走了。于是,国产品牌迎来了一个超长的冬天,国产运动鞋又没技术又不好看穿着还没面子。德尔惠等品牌更是在这个冬天直接被冻死。
后面的各个品牌怎么通过转型重生我就不说了(都查得到),想当年看CCTV5有多少福建运动品牌的广告,现在剩下的又还有几个呢
特步活下来,可以说是成也市场败也市场。
先说一下一款鞋从纸上到店里的过程吧。设计图纸,评审图纸,制作样鞋,评审样鞋,初上订货会,大boss评审订货会样鞋,上订货会,各代理订货,工厂制作,发货,进店。
设计师的原创基本上都死在了订货会上。
实习那段时间我们新人会跟着去订货会服务,给代理们讲解技术工艺等。但代理们都会拿我们的鞋跟耐克阿迪作对比,越像的订得越多,也更好卖。于是,下一次,下下一次,模仿抄袭就越来越多。两千年之后的特步就是靠着这样,慢慢的活了过来。迎合了市场,放弃了自己。
说放弃自己,可能严重了,至少烽火系列现在还一代一代传承着,虽然审美已经跟现今大相径庭。(最下面的15代是我哥们黄剑熊在实习的时候设计的)
回到问题,如何评价特步的设计?
特步的设计就是一个随着市场走的设计,代言找娱乐明星,走粉丝经济,说白了就是消费群体觉得什么好特步就卖什么,而不像阿迪耐克卖什么消费者就喜欢什么。
但由于这种追着潮流走的时间限制,以及价格限制,导致只能存在三线及以下城市,从而形成现在的品牌定位。
现在讨论特步的设计,就好比知乎里常讨论的票房高的国产电影的深度,鹿晗、天宝的演技,罗老师的工匠精神,以及国人的法律素养。有,但只有一点。
好的方面是,2013年来,随着赞助各种马拉松,特步在跑步领域独树一帜,跑鞋组的设计师也集合了全设计部最强的(现在应该也是),跑鞋的原创设计是能在订货会留下来的,能面世就是希望。
最近的穿特步相亲话题,应该给了老东家一次反省,是件好事,把精力多放在产品上,是这个年代需要精神,90年代发家时的一些精神该抛弃的就抛弃了。
最后,特步设计师是我至今3份工作里最幸福的一个。
出生于1990年1月24日的韩光徽,在场上司职前卫,吉林延吉朝鲜族球员,身高183cm,体重75kg。
他是北京理工大学国际贸易专业的研究生,曾在2011-2014年参加过四届特步大足联赛,他是北理工球场上的“C罗”,同样也是校园中的学霸。
韩光徽,4岁开始踢足球,小学时就加入了专业足球队,整个童年和青少年都是在绿茵场上度过的。但在18岁那年的夏天,他却听从了家长的建议,与千千万万普通学子一起参加高考,并以高分考上了北京理工大学国贸专业,成为了一名重点大学学生。
和职业球队不同,校园足球更注重学生的全面发展,球队出成绩并不以牺牲学生学业作为代价。所以,在北理工的求学日子里,韩光徽可以一边上学一边训练足球,保持着自己的学霸地位不动摇的同时一场不落的参加了四届特步大足联赛,其中12-13赛季,13-14赛季、14-15赛季带领北理工霸气实现特步大足联赛超级组三连冠。
把控全局从来不是易事,学业和足球成绩的“双丰收”也意味着韩光徽付出了双倍的努力。在教练的眼中,韩光徽是一个很刻苦的球员。他很有天赋,也非常的刻苦。而这种刻苦不仅体现在足球上。韩光徽的成绩非常的不错,在北京理工大学从本科一直读到研究生。之所以能够两全其美的兼顾好学习和爱好,最重要的原因还是得益于合理分配训练和学习的时间。在2011年深圳大运会男足赛场上,韩光徽凭借超凡的个人能力在突破了对方坚固的防守,为中国队赢来了关键的一个进球,最终中国队以1比0击败意大利队获得大运会男足第七名。韩光徽凭借个人能力在关键时刻对对手的“绝命一击”,不仅仅上演在2011年大运会的赛场上,在2014年中甲保级大战对战成都天成队的比赛中,韩光徽同样饰演了一次“关键先生”,最后也使得了球队1比0获胜。
韩光徽在2015赛季的中甲联赛中表现十分精彩,斩获三个进球。但北理工最后仍未摆脱降级的结果。
2016年1月13日,延边富德足球俱乐部(原延边长白山足球俱乐部)发布微博,宣布正式与现役大足球员韩光徽签约。他也是继崔仁、韩轩和田依浓后延边签下的第四名内援。
体育赞助是企业公关赞助活动形式的一种。它是指企业通过赞助某一项体育赛事或活动,并围绕赞助活动展开的一系列营销,从而借助所赞助体育活动的良好社会效应,提高企业的品牌知名度与品牌形象,以获得社会各界广泛的好感与关注,为企业创造出有利的生存和发展环境。
据悉,2000年世界体育赞助总产值162亿美元,增幅为7%,和此前连续多年的14%左右的增幅相比,下降了一半。我国近年来的体育赞助也呈滑坡趋势,于是有人惊呼体育赞助的黄金时代即将过去,体育赞助热已经接近尾声。但有些人却认为,一个新的体育赞助高潮即将到来,因为体育赞助所固有的巨大沟通优势迄今丝毫没有减退。比如,1998年法国世界杯赛的电视观众高达370亿人次,是现场观众260万人次的1万4千多倍,而且遍及全世界五大洲城乡的各个角落。2002年世界杯赛事刚刚过去,仅在我国国内就创造了世界杯64场赛事的总毛评点达到575.8,观众收看赛事120亿人次以上的新记录。
一、体育赞助的巨大魅力
有资料显示,全世界的企业投向体育的费用占其赞助费用总额的74%。目前在我国国内,选择观看体育赛事已经成为消费者休闲活动的首选。在15岁~49岁的人群里,运动人口已高达75%。更令人惊奇的是,在这个年龄层中,居然有47%的人曾经亲往现场观赏体育赛事。一项关于体育休闲的调查问卷中有这样一个问题是:如果在某个夜晚,城里有几种休闲活动可供选择,哪一种更具吸引力并会选择参加?结果显示,有53%的人选择看足球比赛,遥遥领先于排名居次的刘德华演唱会、芭蕾舞表演和选美比赛。
由此可见,随着人们生活水平的提高以及体育休闲在人们日常生活中地位的上升,体育赞助的魅力会逐渐体现出来,并将给无数企业带来的巨大商机。
1、体育赞助有利于企业树立品牌的健康形象,借助体育活动本身的光环效应提升品牌的知名度和美誉度。
美国的一项调查显示,64%的受访者比较愿意购买体育赞助厂商的产品,其根源在于厂商的公益性。有统计资料表明,一个企业要想在世界范围内提高自己的品牌认知度,每提高1%,就需要2000万美元的广告费,而通过大型的体育比赛如奥运会、世界杯等,这种认知度可提高到10%,同时还能获得很好的经济效益。所以,大型的企业都不惜花大价钱成为大型比赛的合作伙伴,以此开拓市场,获取经济利益。
2、体育赞助有利于企业与政府或社会团体建立更密切的关系,创造出更有利于企业生存的社会环境,而这是通过一般的纯粹商业性行为所难以实现的。
企业在社会中开展商业活动,不仅受到公众、顾客、竞争者和营销中介的影响,而且受到政治、法律、人口、文化等宏观环境因素的影响。企业的含义已经不仅仅是一个孤立的产品制造商或销售商,其市场行为将受到政府、社会团体的指导和制约。然而,和政府或社会团体尤其是体育团体建立良好的合作关系,情况就会大不一样。此次世界杯上,KTF对SK电信、阿迪达斯对耐克、JVC对奥林帕斯等企业之间纷纷展开对决战。在东道主之一韩国,KTF致力于与韩国政府及有关体育组织开展合作,领先于第一企业SK电信成为世界杯正式赞助单位。官方赞助商现代汽车交纳了大约1000亿韩元赞助费,但是战略上通过广告可获得60倍的六兆韩元以上的后期效益。
3、体育赞助有利于企业产品的销售。
体育赞助的形式使消费者在心理上更容易接受产品,同时热烈的体育活动气氛更能促成消费者的消费偏好和购买欲望。比如,此次世界杯期间,三精制药不但借助观众对世界杯的强烈关注和期待,大大增进了三精制药与消费者的亲和力,而且以不到2000万元的投入全程赞助央视的世界杯计时标版,获得的收视回报超过了5000万元。很多企业并不仅仅借助赞助体育项目树立品牌形象,而且有机地与销售相联合,将赞助活动开展得更为丰富多彩,更为声势浩大,使企业能在较长一段时间内“名”“利”双收。
二、目前我国企业在体育赞助中存在的主要问题和缺陷
1、体育赞助短期性行为太强。
在去年北京世界大学生运动会期间,赞助商中涌现出不少新面孔。有些企业是刚刚成长起来,首次利用赞助大运会的方式为其提高品牌知名度。但是大运会之后便销声匿迹了,既没有配套的营销活动,也没有再出现在其他体育赛事赞助商的名单里。这种昙花一现式的体育赞助行为,在我国企业中还不少见。很明显,短期性体育赞助行为是很难使企业收到好的效益。花巨资投入赞助费建立起来的知名度,是需要通过连续性的营销或赞助活动进行维持的。仅赞助费用通常就是一笔不小的投资,而要使赞助项目真正发挥效用,更需要企业投入资金开展一系列推广、宣传和促销活动。所以,企业在进行体育赞助决策前应该有一个完整的战略规划,尽量杜绝短期性赞助行为。
2、赞助活动的组织能力不强。
体育赞助是一个复杂的系统活动。只有当参与的四方,即赞助者、被赞助者、媒体和中介机构都旗鼓相当、精诚团结、同心协力、密切合作时,才能创造一个体育赞助的良好效益。由于体育赞助活动的规模较大,涉及到的营销工具与宣传手段丰富,往往不是企业能单独承担的,它不仅要求活动组织人员具有全面的、专业的实践经验与统筹组织能力,而且需要能获得各组织机构的支持与协力配合。我国企业在体育赞助过程中,往往由于某个部门或环节的工作做得不充分,敷衍了事而导致整个赞助活动达不到预期效果,最终使企业蒙受损失。
3、企业在体育赞助中的定位比较盲目。
由于体育赞助活动需要与其他组织协调共同进行,因此赞助活动有一定的时机性,比如体育比赛并不是根据企业所希望的时机开展的。因此一时或一地进行的体育活动并不一定就适合企业进行赞助。企业需要根据自己企业产品需要传递的信息,再结合体育活动的性质、影响力以及赞助形式等进行赞助行为决策。我国企业在这方面往往表现出心血来潮、凭感觉拍板的弊病,缺乏合理的、全面的赞助活动分析,结果经常是花了冤枉钱还收不到效益。
三、我国企业应该怎样进行体育赞助
随着体育产业的迅速发展,一个新的世界范围内的体育赞助高潮即将到来。有资料表明,美国体育产业的年产值已经占到GDP的2%强,德、法等欧洲国家这个比例也达到了1%—1.5%,而我国的这个指标尚不足0.2%。这虽然说明我国的体育产业发展还很落后,但反过来也预示着我国体育产业的上升空间较大,尤其是对于国内企业来说,体育赞助具有广阔的发展潜力和无穷商机。刚刚结束的韩日世界杯对于国内厂商而言可以说是一次演习,随着2008年北京奥运会的来临,如何搞好体育赞助已是国内企业迫在眉睫的问题。
1、合理选择体育赞助的形式。
体育赞助的形式主要有三种:媒体节目赞助、运动队赞助和赛事赞助。开展什么层次、项目和规模的赞助,这些都取决于企业的特点、地位、实力和战略目标,必须慎之又慎。企业需要根据自身的实力以及所要达到的营销目标,结合赞助形式的特点进行决策。
电视和报纸是体育消息的主要来源。体育比赛的电视转播或点评节目常会获得相关产品制造商的青睐,赞助的形式包括节目冠名以品牌名特约播出,节目背景的大幅品牌标识宣传等。而报纸媒体较多的形式为“金牌榜”、“特约刊登”等冠名,消费者在关心体育新闻的同时,会反复触及商品品牌。媒体节目赞助广告是赞助方最主要的促销方式,它与常规性的广告的不同在于,赞助广告是媒体节目的一部分,观众不能随意避开广告的收看。而且节目赞助广告可以理解为对观众喜爱节目经费上的资助,对观众有亲和力。
除了电视和报纸之外,特别值得留意的是互联网已经取代广播成为球迷获取体育消息和快讯的第三依赖。因此,在媒体的选择上,企业需要决定是全面覆盖、有选择性覆盖还是重点覆盖。还要充分考虑到媒体节目的观众群和企业产品的目标顾客是否吻合。比如,有些体育赛事的观众具有男性化、年轻化、高学历、高收入的总体特征,是一个强力消费族群。
赞助一支运动队或一项体育赛事可以使企业的品牌迅速传播开来,越是参与人较多的体育项目,其赞助效益就越好。随着赛事的起伏跌荡,赛场内外的各色新闻的不断涌现,企业形象、产品名称甚至企业文化等都渐渐印刻在万千观众的脑海中,这是其他形式广告所难以达到的效果。比如,国内的甲A足球联赛市场就非常火暴,足协允许商家使用企业名称或产品名称给足球队冠名,结果几乎使每家足球俱乐部的赞助企业都成为了国内的知名品牌企业。
当然,企业往往需要花费巨额的资金才能争取到赞助运动队或赛事的协议,这是企业在做赞助决策时需要充分考虑到的。以98年曼谷亚运会为例,最高级别的赞助商称为“合伙人”,共12家,每个赞助商需交给组织方500万到1000万不等,而96年亚特兰大奥运会上最高级别的赞助商需要花费数千万美元才能买到。然而,作为赛事的支持者的代价则相对小得多,比如柯达公司仅花了约27.6美元(主要是以产品和服务的形式支出)就获得了在多次广告宣传活动中使用“曼谷亚运会指定胶卷”这一称号的权利。
2、体育赞助要坚持连续性和节奏性。
由于体育赞助是以心理效应为主,各种功能只有经过长期不懈的努力方能实现,很难一蹴而就,因此体育赞助贵在坚持,无论是赞助目标,还是赞助对象都要保持相对稳定,使之形成传统和气候,切忌朝三暮四、一暴十寒。
在体育赞助上要持之以恒,可口可乐就是这样一个典范(见表1)。早在1990年中国首次承办亚运会,可口可乐即成为首批在央视播出广告的外企。可口可乐与体育联姻所产生的神奇效果,不是通过某一次或某几次体育赞助所达成的,而是通过一个循序渐进的、系统整合的过程让其品牌渐渐深入人心的。这也给我国企业提供了最好的教科书,在体育赞助上不要只看中某一时的体育赛事有利可图便疯狂竞标,然后便销声匿迹。在体育赞助上的巨大效益需要企业经过长期的、有计划的努力才能实现。
3、体育赞助要坚持与其他营销活动的整合性。
企业要自觉地以体育赞助为龙头和平台,结合广告、促销和公关等其他沟通手段,紧密配合,优势互补地打一场企业沟通战,力争在一定的时间和空间内形成一个企业的沟通高潮,产生轰动效应。
体育赞助的营销整合一方面要求企业内各部门之间的活动要协调一致,另一方面要求企业的各项活动与企业最初制定赞助目标相一致。企业首先要明确此次赞助活动需达到的目标。比如,要使本次活动的知晓度达到多少,企业或品牌知名度达到多少,企业美誉度上升多少,以及能够引起多少顾客前来购买和重复购买等。企业需要运用各种营销工具,设计促销活动和传播载体,综合考虑活动方案的可行性,与目标顾客的接触程度,以及活动失败的弥补措施等因素来选择企业所要展开的活动。
在活动的实施过程中,要统筹全局,掌握进度,适时地调整计划。企业很有必要建立系统的监控体系,以协调各部门的活动绩效,各类活动的进展情况及与目标的一致性情况。只有充分重视配套营销活动的整合性,才能促使巨额的体育赞助资金形成提升企业和品牌的强大动力。
4、体育赞助要视野开阔,坚持不断创新。
这是体育赞助的灵魂。体育赞助切忌千篇一律、陈词滥调、跟着其他企业的做法亦步亦趋。如今,体育产业的全球化已经基本形成,与之配套的全球体育赞助战略也要同步进行。企业可以将体育赞助与产品的营销战略结合起来,比如,中国科健股份有限公司总经理郝建学曾表示,“科健今年斥巨资赞助英超埃弗顿球队,亦是其体育营销战略的重要一步。通过参与英超的大型体育赛事,开展大规模宣传攻势,可以提高科健品牌的含金量。”其用意不言而喻,即打算通过此次与埃弗顿的全面合作,推出一系列宣传活动,进而提升企业形象和品牌知名度,同时也为科健开拓国际市场做好铺垫。而且中科健的此项举动正值国内央视体育频道开始转播英超联赛,在英超三名中国球员效力的埃弗顿队和曼城队的比赛中,无数中国人第一次看到了中文和汉语拼音的中国品牌出现在了欧洲五大联赛赛场球员的胸前。其效果空前的好,毫无疑问,中科健是此项体育赞助协议的最大收益者。
体育赞助领域竞争的白热化程度在加剧。不断创新将是企业在体育赞助领域增强竞争力的有效手段和方式。我国企业要逐渐适应世界体育的商业赞助模式,同时还要在赞助的形式上,营销表现与传播途径上及营销配套活动等方面不断推陈出新。比如,可口可乐的体育赞助活动全过程中,除了不断出现的可口可乐标志外没有一句表白和吹嘘自己的话,但通过那些意味深长的情节和活动,观众在不知不觉中心悦诚服地对可口可乐的良苦意图心领神会,使得其形象及用意天衣无缝地渗入到人们的日常生活。这种直观的、在非商业气氛中进行的、既带有强制性,而又趣味天成、混为一体的沟通效果,非常自然而含蓄、隐蔽而有机,令人拍手叫绝。
总而言之,我国企业应该对世界范围内体育产业的迅猛发展有足够的心理上和行动上的准备。体育赞助无疑是我国企业参与这场体育产业全球化的重要途径。充分认识到体育赞助的优势和问题,进而采取正确的体育赞助方式、指导思想和实施策略,将为我国企业在WTO下参与国际竞争创造有利条件。
体育营销的精髓在于传递本色体育的价值,这样的价值是社会价值与商品价值的协同体。任何一种过度追求品牌效应与商业利润,使本色体育黯然失色的体育营销,都难以真正为品牌战略服务。唯有达致体育文化、品牌文化与企业文化高度协调,才能具备本色体育品牌的充分底蕴。
目前国内企业的体育营销操作仍然以单纯的品牌传播策略为主,简单地将企业品牌与体育项目用某一个点拉扯在一起,使两者产生边际效应,不是化学反应而是物理反应。我们讲那是名牌,而不是品牌;广泛的知名度并不等于美誉度,尽管它也能带来短期的销售拉动。停留在营销策略层面而不是站在品牌战略的高度来进行体育营销,免不了“甜不了的瓜也要强扭”——就有如硬是让罗纳尔多拿着金嗓子喉宝或者让米卢喊一声金正VCD,尽管我记住了,但很难受。
一个品牌必须在定位上就界定清楚品牌联想的问题,既让消费群产生情感共鸣,也能保持个性自我的感性特征。体育营销更是如此,无论是专业群体还是喜爱运动的普罗大众,如果缺乏能够传递本色体育价值的品牌定位,那么体育营销将难以真正发挥整合传播的有效威力。我们要跳出体育营销看体育营销,体育营销是术,品牌战略是道,术是为道服务的;营销是为品牌服务的,如果脱离这个基本原则,体育营销将是索然无味地金钱的挥掷。
因此,我们需要高屋建瓴地克制我们关于体育营销的原始的商业利润诉求,重新回到品牌文化与企业文化的话题。体育营销的精髓在于传递本色体育的价值,这样的价值是社会价值与商品价值的协同体。任何一种过度追求品牌效应与商业利润,使本色体育黯然失色的体育营销,都难以真正为品牌战略服务。唯有达致体育文化、品牌文化与企业文化高度协调,才能具备本色体育品牌的充分底蕴。
品牌管理专家大卫。A.艾克说:“成功的品牌都有与自己的消费者沟通的办法,他们都在努力的通过情感交流达动着他们的消费者们,所以他们取得了胜利”。品牌行销具有三重天:基本层次的行销是诉求品牌的功能、中层次的行销是诉求品牌时尚、第三层次的行销是诉求品牌个性(精神)。这个所谓的精神就是强势企业文化的愿景、使命、核心价值观与强势品牌所要传递的价值以及本色体育精神共同融会出来的精神。
令人欣喜的是,中国企业已经看到了本土体育营销的“双赢”利益,并开始越来越多地参与到本土体育营销中来。
体育要腾飞必须要有强大的经济后盾,随着经济的发展,民族品牌已经迅速崛起,并在与列强争夺体育“蛋糕”的竞争中体现出了强劲的态势。据了解,在十运会体育用品行业的争夺战中,特步打破了以往仅仅以实物捐助为主要形式的赞助模式,用1620万元的天价与十运会组委会结下城下之盟,以绝对优势击败主要竞争对手日本企业美津侬,吓跑国内体育用品行业“老大哥”李宁,成为十运会体育用品行业的惟一合作伙伴,并成为十运会火炬传递专用装备,裁判人员、工作人员、志愿者专用服装,此外,特步还独家赞助了十运会解放军、福建、江苏、宁夏和新疆5个代表团的全套领奖装备。
据特步(中国)有限公司总裁丁水波先生介绍,中国代表团在雅典奥运会以32枚金牌居奖牌榜第二的成绩闪耀全球,伴随着2008北京奥运会临近的脚步,体育日益成为全社会关注的焦点。高端赛事营销是企业拓展市场和推广品牌形象的锐器,奥运会TOP伙伴计划历来是国际一流品牌重金垄断的名利场,中国的顶级赛事——全运会同样如此,跨国公司不仅对中国作为一个制造大国有充分的理解,更对中国消费品市场的巨大潜力和购买能力产生了浓厚的兴趣。这样,中国的“奥运会”——全运会合作伙伴也成为国际一流企业和品牌追逐的目标。
一石激起千层浪,民族企业掀起了赞助中国体育赛事的高潮。有关专家认为,从特步成功赞助十运会来看,第一次完全展现了民族品牌的综合实力与核心竞争力,而正是民族企业强势出击,并以大手笔方式支持中国体育赛事,为中国体育的发展提供了动力源泉。
的确,十运会不仅是运动健儿向全国展现丰姿的平台,也是企业展现个性魅力的平台,企业赞助就是想通过这一平台,产生无限的商业价值。在品牌当道的今天,对于民族企业来说,更是一个不可多得的机会,民族企业充分把握机会,树立民族品牌形象,打造民族品牌自是当务之急。
决战世界之颠,特步品牌博弈天下
中国本土企业一直是体育赛事最坚实的后盾,中国体育赛事每一次辉煌的背后都凝聚着民族企业的鼎立相助,而中国本土企业要想走出中国,向世界展现自己,最佳的途径就是依托中国体育在世界上的崛起。从十运会的赞助金额和赞助单位来看,无疑是历届全运会之最,中国体育赛事和中国企业已经达成共识,中国大型体育赛事步入大手笔商业化时代来临。
近些年,我们可以看到,中国的许多企业纷纷在本土赛事中展开了拳脚。很多本土企业已经跳出了盲目追求体育营销规模的肤浅思维,开始站在品牌战略的高度,引入打造世界级品牌进军世界市场的发展模式。本土赛事和本土品牌文化的共融性,使得企业的营销能够达到事半功倍的效果,品牌的知名度和美誉度都能得到大幅上升。中国的民族品牌,也开始渐渐崛起。
“立足中国,走向世界”。若要走向世界舞台,武装世界就要从武装中国开始。
有关专家认为,特步此次大手笔武装十运会,是民族品牌与中华体育的一次珠联璧合,为其武装世界奠定了良好的开端。同时,特步的营销也标志着国内体育用品企业已成长起来,由早期为国外贴牌生产转入国内市场开拓,中国体育用品行业也由“中国制造”向“中国品牌”时代过渡。
正如特步总裁丁水波认为,要与国际品牌在世界舞台上一较高下,雄厚的资本实力只是一个前提条件,一流的产品品质、一流的品牌形象才是竞争力的根本。而今我们欣喜看到,中国众多的本土品牌,正在中华体育的支撑之下崛起,准备与国际级品牌展开竞争博弈。
显然,丁总的言语中流露出的是征服世界,参与世界品牌博弈的雄心。十运会合作伙伴是国际一流企业和品牌追逐的目标,特步能夺得这支“宝剑”,无疑说明了其已经具备与世界一流品牌过招的实力。
让我们共同期待特步决战世界之巅的品牌博弈早日来临!
上海市专卖店
集中大城市 北京市(64) 上海市(105) 广州市(48) 长沙市(109) 苏州市(108) 成都市(97) 宁波市(79) 杭州市(69) 绍兴市(64) 温州市(41) 嘉兴市(36) 湖州市(29) 金华市(35) 台州市(26) 舟山市(6) 丽水市(3) 衢州市(3) 泉州市(77) 福州市(30) 漳州市(26) 厦门市(21) 宁德市(18) 南平市(15) 莆田市(9) 三明市(8) 龙岩市(7) 常州市(35) 无锡市(35) 南京市(31) 南通市(27) 盐城市(15) 扬州市(13) 连云港市(12) 镇江市(12) 徐州市(11) 淮安市(10) 宿迁市(5) 泰州市(5) 株洲市(25) 湘潭市(23) 永州市(22) 邵阳市(21) 益阳市(20) 岳阳市(18) 常德市(17) 怀化市(16) 娄底市(13) 郴州市(12) 衡阳市(10) 张家界市(7) 湘西土家族苗族自治州(5) 东莞市(40) 深圳市(38) 佛山市(28) 惠州市(13) 中山市(13) 汕头市(11) 肇庆市(10) 清远市(7) 韶关市(7) 潮州市(6) 珠海市(5) 江门市(4) 梅州市(4) 云浮市(4) 河源市(3) 揭阳市(3) 茂名市(3) 阳江市(3) 湛江市(3) 汕尾市(2) 济宁市(30) 济南市(24) 烟台市(17) 青岛市(12) 东营市(10) 潍坊市(10) 枣庄市(10) 菏泽市(9) 泰安市(9) 威海市(9) 淄博市(9) 德州市(3) 聊城市(3) 临沂市(3) 莱芜市(2) 日照市(2) 滨州市(1) 德阳市(18) 眉山市(15) 乐山市(13) 南充市(12) 内江市(12) 达州市(11) 雅安市(10) 遂宁市(8) 宜宾市(8) 阿坝藏族羌族自治州(7) 巴中市(7) 广安市(7) 凉山彝族自治州(7) 泸州市(6) 绵阳市(5) 广元市(4) 资阳市(4) 甘孜藏族自治州(3) 自贡市(3) 攀枝花市(2) 郑州市(34) 洛阳市(12) 南阳市(12) 新乡市(11) 商丘市(10) 信阳市(9) 周口市(9) 平顶山市(8) 驻马店市(8) 焦作市(7) 鹤壁市(5) 开封市(4) 三门峡市(4) 安阳市(3) 许昌市(3) 濮阳市(3) 济源市(2) 漯河市(2) 武汉市(25) 荆州市(22) 黄冈市(15) 孝感市(13) 十堰市(12) 宜昌市(11) 恩施土家族苗族自治州(9) 荆门市(5) 天门市(5) 咸宁市(5) 黄石市(4) 潜江市(4) 随州市(4) 仙桃市(4) 襄樊市(4) 鄂州市(1) 合肥市(14) 安庆市(13) 宣城市(12) 蚌埠市(11) 宿州市(11) 芜湖市(11) 巢湖市(10) 亳州市(9) 阜阳市(7) 淮南市(7) 黄山市(7) 滁州市(6) 六安市(6) 马鞍山市(6) 池州市(5) 淮北市(3) 铜陵市(3) 昆明市(32) 昭通市(19) 红河哈尼族彝族自治州(15) 曲靖市(13) 玉溪市(13) 文山壮族苗族自治州(8) 大理白族自治州(5) 怒江僳僳族自治州(5) 普洱市(5) 临沧市(4) 保山市(3) 丽江市(3) 西双版纳傣族自治州(3) 楚雄彝族自治州(2) 德宏傣族景颇族自治州(2) 迪庆藏族自治州(1) 沈阳市(30) 大连市(23) 鞍山市(10) 丹东市(9) 辽阳市(8) 抚顺市(7) 葫芦岛市(7) 锦州市(7) 营口市(7) 本溪市(5) 盘锦市(4) 铁岭市(4) 阜新市(2) 朝阳市(1) 石家庄市(33) 保定市(32) 廊坊市(19) 承德市(5) 秦皇岛市(5) 邢台市(5) 张家口市(5) 衡水市(3) 唐山市(3) 邯郸市(2) 桂林市(23) 柳州市(17) 南宁市(12) 玉林市(8) 百色市(7) 河池市(7) 梧州市(6) 来宾市(5) 北海市(4) 崇左市(4) 贵港市(4) 贺州市(4) 钦州市(4) 防城港市(2) 遵义市(31) 黔东南苗族侗族自治州(18) 贵阳市(17) 铜仁地区(17) 安顺市(4) 黔南布依族苗族自治州(4) 六盘水市(3) 黔西南布依族苗族自治州(3) 毕节地区(1) 太原市(19) 晋中市(13) 临汾市(13) 长治市(9) 吕梁市(9) 大同市(8) 忻州市(8) 运城市(5) 朔州市(4) 晋城市(3) 阳泉市(3) 赣州市(14) 九江市(14) 南昌市(13) 上饶市(10) 抚州市(9) 萍乡市(6) 吉安市(5) 景德镇市(5) 宜春市(5) 鹰潭市(3) 新余市(2) 重庆市(84) 西安市(30) 渭南市(8) 安康市(7) 延安市(7) 汉中市(6) 咸阳市(6) 商洛市(4) 宝鸡市(2) 铜川市(2) 榆林市(1) 乌鲁木齐市(28) 昌吉回族自治州(9) 伊犁哈萨克自治州(6) 阿克苏地区(5) 塔城地区(4) 巴音郭楞蒙古自治州(3) 喀什地区(3) 阿勒泰地区(2) 博尔塔拉蒙古自治州(2) 克拉玛依市(2) 阿拉尔市(1) 哈密地区(1) 和田地区(1) 石河子市(1) 长春市(13) 吉林市(12) 白山市(8) 四平市(8) 白城市(5) 松原市(5) 通化市(5) 延边朝鲜族自治州(4) 辽源市(2) 哈尔滨市(12) 佳木斯市(8) 牡丹江市(8) 齐齐哈尔市(4) 绥化市(4) 大庆市(3) 双鸭山市(3) 鹤岗市(2) 鸡西市(2) 七台河市(2) 伊春市(2) 包头市(10) 巴彦淖尔市(4) 呼和浩特市(4) 乌兰察布市(4) 赤峰市(3) 鄂尔多斯市(3) 阿拉善盟(2) 呼伦贝尔市(2) 通辽市(1) 锡林郭勒盟(1) 兴安盟(1) 兰州市(15) 酒泉市(4) 平凉市(3) 白银市(2) 金昌市(2) 武威市(2) 嘉峪关市(1) 临夏回族自治州(1) 陇南市(1) 天水市(1) 张掖市(1) 天津市(30) 海口市(11) 琼海市(3) 三亚市(3) 乐东黎族自治县(2) 澄迈县(1) 定安县(1) 东方市(1) 陵水黎族自治县(1) 万宁市(1) 文昌市(1) 拉萨市(4) 昌都地区(2) 林芝地区(2) 日喀则地区(2) 那曲地区(1) 山南地区(1) 海西蒙古族藏族自治州(5) 西宁市(4) 海北藏族自治州(1) 海南藏族自治州(1) 石嘴山市(4) 银川市(3) 中卫市(2)
欢迎来电
0571 89988158
周一 - 周五, 8:30 - 17:30
随时可以给我们发邮件
job158@189.cn,
我们会尽快回复.
欢迎来访
创业大厦1006室
杭州市西湖区文三路199号